日前，“慶建黨百年·推動新時代黨建帶工建創新發展”優秀成果發布，我市總工會“依托‘三聯三引三助’打造‘初心匠心’黨工共建品牌”被評為江蘇省典型案例。
今年以來，市總工會堅持做好結合文章，深入實踐創新，依托“三聯三引三助”黨建帶工建模式為抓手，做優做強“初心匠心”黨工共建品牌，切實推動黨史學習教育和“兩在兩同”建新功行動走深走實。
依托“三聯”促合拍，提升黨工共建組織力。
針對基層企業面廣量大、布局分散、工作基礎不平衡的實際，著力加強黨工組織和工作“有形+有效”覆蓋。堅持組織聯建，以工業集中區、產業園區、綜合商圈等企業集聚區為重點，依托全市區域黨群工作站，通過單獨建、聯合建等方式，完善鎮、村、企“小三級”工會組織網絡，強力推進“八大員”等“三新”組織建會。目前，全市共建立區域性、行業性聯合工會110家、工會聯合會216家，覆蓋建會企業15942家，會員52萬人。堅持隊伍聯抓，優選基層工會領導班子，推進村（社區）工會主席由“兩委”成員兼任，并至少配備1名兼職工會干事，在建立黨組織的非公企業積極推行由黨組織書記或副書記擔任工會主席，同時大力推廣“行動支部”建設，指導企業在車間、班組以及產業鏈上新建支部。堅持機制聯動，推動工會工作納入全市黨的建設考核體系，明確非公企業工會改革等考核指標，會同市委組織部建立區域黨群工作站績效考評、黨工干部獎勵津貼和非公企業黨工干部權益保障金等制度，依托各級組織部門的力量資源，借力借勢推進工作。
依托“三引”促合力，提升黨工共建行動力。
突出“以人為本”，放大先進典型的示范作用，在企業家中傳承“紅色基因”，在黨員職工中凝聚向上力量。“紅領導師”引航，聘請資深黨員擔任“紅領導師”，推動新生代企業家組建“新銳聯盟”，常態化開展“創業分享會”、港城“先鋒合伙人”等活動，著力打造一支“政治上有方向、經營上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵”的民營企業家隊伍。“先鋒工匠”引路，成立思政教師講師團，組織勞模精神“進機關、進學校、進社區（村）、進企業”宣講，實施勞模支部“雙創雙提升”工程，推動全市40家勞模創新工作室成立黨支部13個、黨小組14個、黨員先鋒崗13個，推出“物聯智慧”“優糧潤眾”“惠農郵路”等一批創新品牌，雙向培育“紅色工匠”329名。“最美職工”引領，立足于選樹普通職工身邊可信、可敬、可學的榜樣，連續四年開展尋找“最美職工”大型宣傳活動，發布季度榜單12期計120人，評出年度人物30名，“最美抗疫衛士”15名、提名獎15名。組織“最美勞動者”遴選宣傳工作，今年全市共推選命名“最美勞動者”801名。
依托“三助”促合心，提升黨工共建凝聚力。
發揮黨工組織優勢，盤活黨工陣地資源、創新黨工服務產品，凝聚起服務改革發展的強大正能量。助推發展更給力，緊扣“創新提質年”目標任務，構筑多元化競賽模式，在交通、金融、質量三大領域開展立功競賽，在重大項目、民生工程開展“六比六建”勞動競賽，圍繞職工創新開展十佳職工科技創新之星、十大職工科技創新成果評選，以“安康杯”為載體開展安全競賽。推動產業工人隊伍建設改革，實施職工素質提升“普工英計劃”系統工程，開設“職工才藝小課堂”，設置課程27門，培訓職工近4500人次，在全市掛牌“普工英學堂”15家、“普工英職業技能競賽基地”5家。助力和諧更有效，組成“護工穩企黨建聯盟”，成立“蒲公英”法律服務隊，開展“陽光法律”援助行動，為近240家企業定制法律服務任務書和時間表，組織開展普法教育宣傳320次；指導和督促企業建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，完善勞動爭議調處機制，在全市創建勞動關系和諧企業786家、示范企業50家。助享服務更精準，聚焦普惠性、精細化服務體系建設，構建覆蓋市、區鎮、村（社區）、企業的黨工服務網絡，以黨群服務中心為依托，著眼于區域性、開放性、綜合性建設方向，打造服務“綜合體”，新建心理服務分中心、職工影城、梁豐書社等陣地，新增安康愛心驛站169個、媽媽驛站68個，同時依托張家港先鋒、張家港職工之友、張家港工會通等網端陣地，推送黨工服務產品，構筑線上線下服務“雙通道”，讓職工群眾樂享“指尖”服務。
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